Дозвіл на роботу в Україні

 

Разрешение на работу в Украинеadmin2017-11-24T14:31:17+00:00

Дозвіл на роботу – це документ, який дозволяє працевлаштування іноземним громадянам на території України. Якщо ви плануєте запросити до компанії співробітників з іншої країни, необхідно отримати для них дозвіл на працевлаштування іноземних громадян. Компанія «RAIDO» надає послуги для корпоративних клієнтів та допоможе отримати дозвіл на роботу для майбутніх співробітників.

Отримання дозволу працювати – трудомісткий процес, який потребує безлічі сил і ресурсів. Для оптимізації та спрощення цього процесу компанія «RAIDO» надає послуги з оформлення дозволу на роботу. Клієнту не потрібно буде турбуватися про самі документи та необхідні процедури.

Починаючи з жовтня 2017 року, в Україні набув чинності новий закон, який стосується отримання дозволу на роботу.

 

Серед суттєвих змін варто виділити:

 

• Іноземці можуть бути прийняті до штату СПД.
• Іноземець може бути оформлений на роботу відразу на кількох підприємствах, що є легальним.
• Вимоги щодо заробітної плати нерезидентів, які працевлаштовані.
• Список документів для оформлення іноземців.
• Строки розгляду заяви, що стосуються видачі та продовження дозволу на роботу.
• Особам, які визнані біженцями, потрібен дозвіл на працевлаштування та зайнятися оформленням на роботу

 

Категорії працевлаштованих іноземців:

 

• Спеціальна категорія.
• Іноземці, зарплата яких становить щонайменше 50 мінімальних окладів.
• Бенефіціари українських підприємств.
• Випускники університетів, що увійшли до Топ-100.
• Працівники задіяні у творчих професіях.
• Професіонали у сфері IT.
• Іноземці другої категорії.
• Відряджених іноземців.
• Особи, які є внутрішньокорпоративними цесіонаріями.
• Іноземці, яким буде надано статус біженця.
• Інші працівники, до них відносяться ті, хто не увійшов до 2 попередніх.

 

 

Терміни дії дозволу на роботу:

 

• Категорія особливих працівників та ті, хто був відряджений – 3 роки.

• Внутрішньокорпоративні цесіонарії – весь термін роботи на території України.
  Інші іноземці – 1 рік.

 

Оплата за оформлення дозволу на роботу та його видачу

 

Для того, щоб отримати дозвіл на роботу в Україні, працездатні особи повинні внести суму, яка коштуватиме 4 прожиткові мінімуми.
Дозвіл на роботу в Україні коштуватиме 2 мінімуми для тих осіб, хто планує оформити його на строк 6 місяців і менше.
Дозвіл на роботу строком від 1 до 3 років коштуватиме 6 мінімумів.

 

Для отримання дозволу на роботу в Україні необхідно:подати документи до Центру зайнятості, розташованого за місцем знаходження роботодавця.
Документи будуть розглянуті протягом 7 робочих днів, після закінчення яких останньому повідомлять про ухвалене рішення.

Коли буде отримано позитивну відповідь, роботодавець протягом 10 днів оплачує необхідну суму і зможе отримати дозвіл на роботу для свого підлеглого.
Отримання дозволу працювати – трудомісткий процес, який потребує безлічі сил і ресурсів. Для оптимізації та спрощення цього процесу юридична компанія «RAIDO» надає послуги з оформлення дозволу на роботу.

Звернувшись до нашої компанії, яка виконає за Вас весь комплекс процедур щодо отримання дозволу на роботу.

RAIDO – ефективне вирішення кадрових питань на Вашому підприємстві!

 

 

Продовження дозволу на роботу

 

 

  

 

Робота з документами прийде не всім до смаку. Якщо Ви не є громадянином України, і Ваш дозвіл на роботу в Україні добігає кінця, висококласні юристи та професіонали своєї справи з компанії «RAIDO» готові протягнути Вам руку допомоги та допомогти продовжити дозвіл на роботу.

 

Що являє собою дозвіл на роботу в Україні:

 

це документ, чітко регламентований порядком оформлення іноземцям та особам без громадянства дозвіл на працевлаштування в Україні. Його було затверджено Постановою Кабінету Міністрів України.

Цей дозвіл видається іноземним громадянам на 1 рік і надає право на законну роботу. Цей документ потрібний абсолютно всім іноземцям, які хочуть працювати на території України. Виняток становлять лише ті, хто отримав постійний посвідку на проживання.

У нашій практиці часто зустрічається така ситуація: іноземний громадянин вирішує створити підприємство на території України та влаштувати туди своїх співвітчизників. Спочатку для отримання дозволу на працевлаштування необхідно вибрати сферу діяльності, згідно з класифікатором професій. Варто з'ясувати, чи зможе ця людина обіймати відповідну посаду у майбутньому. Якщо Вам знадобився дозвіл на роботу в Україні, або продовження дозволу, звертайтеся до фахівців нашої фірми.

 

Які документи потрібні для продовження дозволу (за умови подання не менше ніж за 30 днів до дня припинення):

 

• заяву про видачу РНТ;

• дві кольорові фотографії;

• довідка про відсутність (наявність) судимості у іноземця;

• документи, подані для первинного оформлення, надаються у разі зміни.

 

Скільки часу потрібно для отримання дозволу:

 

• рішення про видачу РНТ приймається протягом 15 днів з моменту подання заяви;

• Далі, протягом 3 робочих днів оформляється наказ начальника ЦЗ про видачу документа, з цього часу починається відрахування 30-денного терміну на оплату держ. збору (у розмірі 4 хв. зарплат);

• документ про право працевлаштування іноземця видається протягом десяти робочих днів після підтвердження оплати збору за видачу дозволу на працевлаштування.

 

Все ще впевнені, що можете без допомоги фахівців продовжити свій дозвіл на роботу? Тоді Вам дуже не сподобаються такі пункти, за якими Вам можуть відмовити:

 

• наявність аналогічних кваліфікованих працівників-громадян України, за умови їх відповідності вимогам, зазначеним у звіті про вакансії та за умови наявності відмови таким працівникам у прийнятті на роботу;

• невідповідність рівня кваліфікації іноземця вимогам, заявленим у звіті про вакансії;

• підприємства має заборгованість зі сплати ЄСВ;

• наявність заборгованості зі сплати штрафів порушення закону «Про зайнятість населення»;

• подані документи суперечать вимогам законодавства;

• виявлено факт подання неправдивих відомостей;

• наявність рішення про видворення іноземця;

• іноземець відбуває покарання за злочини або перебуває у розшуку;

• порушення строків подання звіту про вакансії або заяви про продовження РНТ.

 

Ще, важливим моментом є умови ануляції дозволу на працевлаштування:

 

• неподання копії трудового договору дострокового розірвання з роботодавцем трудового договора(контракта);

• встановлення недостовірності даних у документах, поданих для оформлення РНТ;

• набрання чинності обвинувальним вироком;

• скорочення терміну тимчасового перебування іноземця в Україні або його видворення за межі;

• встановлення фактів використання праці іноземця на інших умовах, ніж ті, що зазначені у дозволі на працевлаштування, або іншим роботодавцем.

 

Дуже часто, щоб не морочитися щодо підготовки відповідних документів, роботодавці йдуть на так звану «хитрість» – незаконно наймають емігрантів. Оскільки найчастіше такі махінації розкриваються (і далеко не завжди можна обійтися простим хабарем), Вам можуть бути цікаві наслідки: у разі використання праці іноземця без оформленого РНТ, з роботодавця стягується штраф у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного іноземця.

 

Що пропонує компанія «RAIDO»:

 

• консультацію та детальне роз'яснення всієї інформації, яка Вам знадобиться для отримання та продовження дозволу на роботу;

• отримання ІПН (ідентифікаційного номера платника податків);

• отримання дозволу на працевлаштування та його продовження;

• отримання тимчасового посвідки на проживання;

• отримання постійного посвідки на проживання;

• одержання довідок про несудимість на території України;

• оформлення страховки для нерезидентів та багато іншого.

 

Звернувшись до нашої юридичної фірми, Ви особисто переконаєтесь у перевагах роботи з професіоналами.

 

 

Бажаєте отримати консультації з інших питань

Компанія "SEOPLANET" швидко та якісно зробить для Вас сайт будь-якої тематики.

Так роблять передбачливі керівники