Arbeitserlaubnis in der Ukraine

Разрешение на работу в Украинеadmin2017-11-24T14:31:17+00:00 Ррешение на работу

Eine Arbeitserlaubnis ist ein Dokument, das es ausländischen Staatsbürgern ermöglicht, auf dem Territorium der Ukraine eine Beschäftigung zu finden. Wenn Sie planen, Mitarbeiter aus einem anderen Land in Ihr Unternehmen einzuladen, müssen Sie für diese eine Arbeitserlaubnis für ausländische Staatsbürger einholen. Das Unternehmen RAIDO bietet Dienstleistungen für Firmenkunden an und hilft bei der Beschaffung von Arbeitserlaubnissen für zukünftige Mitarbeiter.

 

Die Erlangung einer Arbeitserlaubnis ist ein arbeitsintensiver Prozess, der viel Aufwand und Ressourcen erfordert. Um diesen Prozess zu optimieren und zu vereinfachen, bietet RAIDO Dienstleistungen zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis an.

Der Kunde muss sich nicht um die Unterlagen selbst und die notwendigen Verfahren kümmern.

 

Ab Oktober 2017 ist in der Ukraine ein neues Gesetz in Kraft getreten, das sich auf die Erlangung einer Arbeitserlaubnis auswirkt.

Unter den bedeutenden Änderungen sind hervorzuheben:

 

Ausländer können in den Stab der SPD aufgenommen werden.

Ein Ausländer kann sich legal für mehrere Unternehmen gleichzeitig registrieren lassen.

Anforderungen an die Löhne von Nichtansässigen, die beschäftigt sind.

Liste der Dokumente zur Anmeldung der Beschäftigung von Ausländern.

Fristen für die Prüfung von Anträgen im Zusammenhang mit der Erteilung und Erneuerung einer Arbeitserlaubnis.

Personen, die als Flüchtlinge anerkannt sind, benötigen eine Arbeitserlaubnis und bewerben sich um eine Stelle.

 

Kategorien der beschäftigten Ausländer:

 

Sonderkategorie.

Ausländer, deren Gehalt mindestens das 50-fache des Mindestlohns beträgt.

Begünstigte ukrainischer Unternehmen.

Absolventen von Universitäten in den Top 100.

Arbeitnehmer in kreativen Berufen.

IT-Experten.

Ausländer der zweiten Kategorie.

Entsandte Ausländer.

Personen, die unternehmensinterne Beauftragte sind.

Ausländer, denen der Flüchtlingsstatus zuerkannt wird.

Sonstige Mitarbeiter, dazu zählen auch diejenigen, die in den vorherigen 2 nicht enthalten waren.

 

Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis:

 

Kategorie der Sonderarbeiter und Entsandten – 3 Jahre.

Unternehmensinterne Entsendungen – die gesamte Arbeitsdauer auf dem Territorium der Ukraine.

Andere Ausländer – 1 Jahr.

 

Zahlung für die Registrierung einer Arbeitserlaubnis und deren Ausstellung

 

Um eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine zu erhalten, müssen arbeitsfähige Personen einen Betrag zahlen, der 4 Existenzminimums kostet.
Eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine kostet für diejenigen Personen, die sie für einen Zeitraum von 6 Monaten oder weniger erhalten möchten, mindestens 2.
Eine Arbeitserlaubnis für einen Zeitraum von 1 bis 3 Jahren kostet mindestens 6.

 

Um eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine zu erhalten, müssen Sie:

 

Reichen Sie Ihre Unterlagen beim Arbeitsamt ein, das sich am Standort des Arbeitgebers befindet.
Die Unterlagen werden innerhalb von 7 Werktagen geprüft und anschließend über die getroffene Entscheidung informiert.

Bei positiver Rückmeldung zahlt der Arbeitgeber den geforderten Betrag innerhalb von 10 Tagen und kann für seinen Untergebenen eine Arbeitserlaubnis einholen.
Die Erlangung einer Arbeitserlaubnis ist ein arbeitsintensiver Prozess, der viel Aufwand und Ressourcen erfordert.

Um diesen Prozess zu optimieren und zu vereinfachen, bietet die Anwaltskanzlei „RAIDO“ Dienstleistungen zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis an.

Kontaktieren Sie unser Unternehmen, das für Sie sämtliche Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis übernimmt.

RAIDO – eine effektive Lösung für Personalfragen in Ihrem Unternehmen!

 

 

Erneuerung der Arbeitserlaubnis

 

 

 

 

Die Arbeit mit Dokumenten wird nicht jedermanns Geschmack sein.

 

Wenn Sie kein ukrainischer Staatsbürger sind und Ihre Arbeitserlaubnis in der Ukraine abläuft, stehen Ihnen hochqualifizierte Anwälte und Fachleute der Firma RAIDO gerne zur Seite und helfen Ihnen bei der Erneuerung Ihrer Arbeitserlaubnis.

 

Was ist eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine:

 

Hierbei handelt es sich um ein Dokument, das das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer und Staatenlose in der Ukraine klar regelt. Es wurde durch einen Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine genehmigt.

Diese Erlaubnis wird ausländischen Staatsbürgern für ein Jahr erteilt und berechtigt zur Ausübung einer legalen Arbeit. Dieses Dokument ist für absolut alle Ausländer erforderlich, die in der Ukraine arbeiten möchten. Ausgenommen sind lediglich Personen, die eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten haben.

 

In unserer Praxis kommt es häufig zu folgender Situation:

Ein ausländischer Staatsbürger beschließt, ein Unternehmen auf dem Territorium der Ukraine zu gründen und seine Landsleute dort unterzubringen. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie zunächst einen Tätigkeitsbereich gemäß der Berufsklassifikation auswählen. Es lohnt sich herauszufinden, ob diese Person die entsprechende Position künftig besetzen kann. Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine oder eine Verlängerung einer bestehenden Erlaubnis benötigen, wenden Sie sich bitte an die Spezialisten unseres Unternehmens.

 

Welche Unterlagen werden für die Verlängerung der Genehmigung benötigt (sofern diese mindestens 30 Tage vor dem Kündigungsdatum eingereicht wird):

 

Antrag auf Ausstellung einer RNT;

zwei Farbfotos;

Bescheinigung über das Fehlen (Anwesenheit) eines Vorstrafenregisters eines Ausländers;

Bei Änderungen werden die zur Erstzulassung eingereichten Unterlagen zur Verfügung gestellt.

 

Wie lange wird es dauern, bis die Genehmigung eingeholt wird:

 

die Entscheidung über die Ausstellung eines RNT wird innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Antragstellung getroffen;

dann ergeht innerhalb von 3 Werktagen eine Anordnung des Leiters des zentralen Schutzzentrums zur Ausstellung des Dokuments, ab diesem Zeitpunkt beginnt der Abzug der 30-tägigen Zahlungsfrist des Staates. Inkasso (in Höhe von 4 Min. Gehältern);

Innerhalb von 10 Werktagen nach Bestätigung der Zahlung der Gebühr für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis wird ein Dokument ausgestellt, das die Berechtigung zur Beschäftigung eines Ausländers bestätigt.

Sind Sie immer noch sicher, dass Sie Ihre Arbeitserlaubnis ohne die Hilfe von Spezialisten verlängern können? Dann werden Ihnen die folgenden Punkte, bei denen Sie möglicherweise abgelehnt werden, wirklich nicht gefallen:

 

die Anwesenheit ähnlich qualifizierter Mitarbeiter, die Staatsbürger der Ukraine sind, sofern sie die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen erfüllen und sofern diesen Mitarbeitern die Beschäftigung verweigert wird;

Nichtübereinstimmung des Qualifikationsniveaus des Ausländers mit den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen;

das Unternehmen ist mit der Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer im Rückstand;

Vorliegen von Rückständen bei der Zahlung von Geldstrafen wegen Verstoßes gegen das Gesetz „Über die Beschäftigung“;

die eingereichten Unterlagen widersprechen den gesetzlichen Anforderungen;

die Tatsache, dass falsche Angaben gemacht wurden, wurde aufgedeckt;

Vorliegen einer Entscheidung über die Ausweisung eines Ausländers;

ein Ausländer verbüßt ​​eine Strafe wegen Straftaten oder wird gesucht;

Verletzung der Fristen für die Einreichung einer Stellenanzeige oder eines Antrags auf Verlängerung des RNT.

 

Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Bedingungen für die Aufhebung einer Arbeitserlaubnis:

 

Unterlassene Vorlage einer Kopie des Arbeitsvertrags; vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags (Vertrags) mit dem Arbeitgeber;

Feststellung der Unzuverlässigkeit der Daten in den zur Registrierung von RNT eingereichten Dokumenten;

Inkrafttreten einer Verurteilung;

Verkürzung der Dauer des vorübergehenden Aufenthalts eines Ausländers in der Ukraine oder seiner Ausweisung aus dem Ausland;

Feststellung der Tatsache, dass die Arbeitskraft eines Ausländers zu anderen als den in der Arbeitserlaubnis genannten Bedingungen oder von einem anderen Arbeitgeber in Anspruch genommen wurde.

 

Um sich nicht mit der Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen herumschlagen zu müssen, greifen Arbeitgeber sehr oft auf den sogenannten „Trick“ zurück: Sie stellen illegal Auswanderer ein. Da solche Betrügereien am häufigsten aufgedeckt werden (und es nicht immer möglich ist, mit einfacher Bestechung auszukommen), könnten Sie an den Konsequenzen interessiert sein: Im Falle der Inanspruchnahme der Arbeitskraft eines Ausländers ohne registrierte RNT der Arbeitgeber Für jeden Ausländer wird eine Geldstrafe in Höhe des Zwanzigfachen des Mindestlohns verhängt.

 

Was bietet RAIDO:

 

Beratung und ausführliche Erläuterung aller Informationen, die Sie für den Erhalt und die Verlängerung einer Arbeitserlaubnis benötigen;

Erhalt einer TIN (Steueridentifikationsnummer);

Einholen einer Arbeitserlaubnis und deren Verlängerung;

Erhalt einer befristeten Aufenthaltserlaubnis;

Erhalt einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis;

Erhalt von Führungszeugnissen auf dem Territorium der Ukraine;

Registrierung der Versicherung für Nichtansässige und vieles mehr.

 

Wenn Sie sich an unsere Anwaltskanzlei wenden, werden Sie sich selbst von den Vorteilen der Zusammenarbeit mit Fachleuten überzeugen

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